Project-manage-ment Leerlijn
Goed projectleiderschap leer je niet vanzelf. Veel young professionals groeien door in die rol zonder daar een opleiding voor te hebben gehad en kunnen vastlopen in de complexiteit en verantwoordelijkheid die erbij komt kijken.
Projectmanagement Leerlijn
De Projectmanagement Leerlijn van Vonk geeft young professionals een gedegen theoretische basis, praktijkervaring van doorgewinterde vakgenoten uit de regio en ruimte om direct met je eigen vraagstuk aan de slag te gaan. Je ontwikkelt je samen met andere jonge projectleiders van publieke en maatschappelijke organisaties in Noord-Nederland.
Wat heb je hieraan?
- Een gedegen theoretische basis in projectmatig werken in samenwerking met HanzeLLO;
- Verdieping op aspecten van projectmanagement en actuele thema’s vanuit de praktijk van ervaren projectleiders uit de regio;
- Directe toepassing van de theorie op je eigen vraagstuk uit je werk;
- Een netwerk van jonge projectleiders van publieke en maatschappelijke organisaties in Noord-Nederland.
Voor wie
Voor young professionals die zelf projectleider zijn of veel werken in projecten, veelal in de semi-publieke sector in Noord-Nederland, en die graag willen doorgroeien in hun rol.
Het programma
Een ontwikkelprogramma waarin drie onderdelen samenkomen: een theoretische basis over projectmanagement (in samenwerking met HanzeLLO), verdiepende sessies met ervaren projectleiders uit de semi-publieke sector in Noord-Nederland en het werken aan eigen vraagstukken uit de praktijk.
Tijdens de Projectmanagement Leerlijn benaderen we projectmanagement als een set van competenties, die jou steviger maken in jouw rol binnen projectmanagement. We reiken dus niet één methode aan, maar gaan juist boven verschillende methodes hangen om jou te helpen ontdekken wat de rode draad tussen verschillende methodes is. Die rode draad ga je terug zien in projectmanagement competenties, waar we tijdens deze leerlijn met jou aan gaan werken.
Bouw een netwerk op met noordelijke young professionals
Planning
18 december: Uiterlijke aanmelddatum
Meld je uiterlijk 18 december 2026 aan om mee te doen aan deze lichting van de Projectmanagement Leerlijn.
20 januari: Theorie Projectmanagement met Patrick Wennekes van HanzeLLO
Tijdens de eerste theoriedag leg je de basis voor een uniforme werkwijze van projectmanagement. Je neemt je eigen casus uit de werkpraktijk mee om gedurende de leerlijn de theorie op toe te passen en om mee aan de slag te gaan.
Je verkent je eigen vraagstuk, leert de kenmerken en principes van een project kennen en werkt door verschillende projectfasen. Je sluit de dag af met een eerste stakeholderanalyse van het eigen vraagstuk.
10 februari: Jij als projectleider; groeien in je rol
Op basis van de CliftonStrengths-test krijg je inzicht in jezelf als projectleider. Je ontdekt welke kwaliteiten je in jouw project nodig hebt en welke kwaliteiten je om je heen kunt organiseren. Waar wil jij in groeien en welke leiderschapsstijlen ga je verder ontwikkelen? Samen met collega-projectleiders onderzoek je deze vragen en vertaal je de inzichten naar je eigen praktijk.
17 maart: Theorie Projectmanagement met Patrick Wennekes van HanzeLLO
Je gaat tijdens de tweede theoriedag voortbouwen op dag een. Aan bod komen risicomanagement, issuemanagement, planning, motivatie, situationeel leiderschap en verandermanagement: de bouwstenen om het eigen project daadwerkelijk te sturen.
14 april: Van theorie naar praktijk: Rollen en verantwoordelijkheden én een goede ProjectStartUp met Barend van der Veen van Weusthuis
In twee dagdelen duik je in de praktijk van twee belangrijke onderdelen van projectmanagement. De ochtend staat in het teken van rollen en verantwoordelijkheden van de projectteamleden. Inclusief een challenge waarin je die verschillende rollen zelf gaat ervaren.
In de middag duiken we in de praktische invulling van een ProjectStartUp. Dit doen we aan de hand van het ProFlow-model, resulterend in een startdocument voor jouw eigen project.
12 mei: Stakeholdermanagement met Annechien Pronk en Sander Baesjou van Realisatiekracht
Tijdens deze dag ga je stakeholdermanagement echt onder de knie krijgen, met specifieke aandacht voor weerstand. Je leert het krachtenveld rond je eigen project lezen, vertaalt dit naar een stakeholderstrategie op een A3 en oefent in een realistische casus met lastige stakeholdergesprekken. Je gaat naar huis met een concrete eerstvolgende stap.
2 juni: Borging & verdieping
In de ochtend ga je aan de slag met de borging en afsluiting van je project. Hoe rond je een project goed af, rapporteer je resultaten en zorg je dat de opbrengsten worden geborgd en worden doorgezet naar de lijn? In de middag verdiepen jullie je in thema’s die aansluiten bij jullie ontwikkelbehoefte. Deze behoefte wordt na de theoretische dagen met HanzeLLO geïnventariseerd, bijvoorbeeld rondom leiderschapsstijlen, rapportage en dashboarding of veranderkunde.
16 juni: Afsluitende bijeenkomst
Samen met de andere deelnemers haal je de oogst binnen. Je presenteert je eigen vraagstuk, aanpak en hoe jij je hebt ontwikkeld gedurende de leerlijn. Je ontvangt een certificaat en viert met de groep een half jaar van groei als projectleider.
Praktische informatie
- Start- en afsluitende bijeenkomsten betreffen halve dagen. De trainingsdagen zijn hele dagen inclusief lunch.
- Maandelijks op woensdag bij Vonk aan de Euvelgunnerweg 25a in Groningen
- Studiebelasting: ongeveer 48 uur voor de bijeenkomsten en ongeveer 36 uur zelfstudie, verspreid over 7 maanden
- Groepsgrootte: 8-12 deelnemers
- Investering: €4.500 per deelnemer, excl. btw. Vonk staat geregistreerd in het Register Kort Beroepsonderwijs en kan deze leerlijn btw-vrij aanbieden (correctie van 10% op de investeringsprijs)
- Uiterlijke aanmelddatum: 18 december 2026. De volgende groep start in januari 2027.
Zo werkt de Projectmanagement Leerlijn
Wat onderscheidt de Vonk Projectmanagement Leerlijn van een een post-hbo opleiding of leergang gericht op projectmanagement?
Goede vraag! Een post-hbo opleiding (met erkend diploma) is een ander traject dan onze Projectmanagement Leerlijn: uitgebreider, tijdsintensiever en met persoonlijke coaching.
Vergeleken met de leergang van de Hanze is onze Leerlijn een maatwerkprogramma: we combineren de kern van de Hanze-theorie met inbreng van twee regionale partners (Realisatiekracht en Weusthuis), voor meerdere perspectieven van ervaren trainers op jouw vraagstuk. Daarnaast werk je bij ons met je eigen ingebrachte casus, in plaats van alleen theorie en competenties.
Ook richten we ons specifiek op young professionals (tot 36 jaar) in de semi-publieke sector in Noord-Nederland — zo bouw je meteen aan je regionale netwerk — en bieden we het overdag aan in plaats van ’s avonds.
“De snelheid waarmee je je kan ontwikkelen heeft me verrast.”
Aziza Zijlstra – Oud-deelnemer
Aanmelden
Meld je uiterlijk 18 december aan via dit formulier. De intakegesprekken worden vervolgens individueel gepland.
Even sparren of meer weten?
Neem contact op
met Susan te Velde
susan@vonktalent.nl | 06 18 20 81 57