Onze missie en
kern-waarden
Hoe het begon
Werkgevers en ambitieuze young professionals vinden elkaar niet goed genoeg in Noord-Nederland, terwijl er juist in deze regio volop kansen liggen. Dat is de frustratie van waaruit Vonk is opgericht in 2020. Sindsdien werken we aan onze missie: talentbehoud en talentontwikkeling in Noord-Nederland.
Samen met onze partners investeren we in de toekomst van hun organisaties, hun sectoren en hun jonge, ambitieuze collega’s. Omdat goede mensen en frisse blikken keihard nodig zijn voor de ingewikkelde opgaven die er op ons afkomen.
Dat doen wij met geloof in sterke samenwerkingen, een gezonde dosis ondernemerschap en met het oog op de lange termijn.
Onze kernwaarden
Ontwikkeling
Ontwikkeling van mensen ondersteunen, ontwikkelprogramma’s bouwen, altijd oog voor verbetering en daarvan genieten. Ontwikkeling zit in het DNA van een Vonk’er!
We staan ervoor dat ontwikkeling iets is dat je samen doet. We versterken elkaar, als collega’s, als young professionals en als partners. Verwacht van ons dat we altijd wel een idee hebben, initiatief nemen en bevlogen zijn in wat we doen.
Betrokkenheid
We geloven dat betrokkenheid een voorwaarde is voor het type werk dat we doen. We zijn dichtbij. Bij trainees en young professionals, bij partners en bij elkaar.
Dit zie je terug in onze nieuwsgierigheid. Toch even doorvragen, en soms ook de vinger op de zere plek durven leggen. Dat zorgt voor echte gesprekken, die de basis vormen voor betekenisvolle verbindingen.
Avontuur
Nee, je gaat niet bungyjumpen. Hoewel… Persoonlijke en professionele groei moet prikkelen! Zeker tijdens een talentprogramma. En daarvoor is het nodig dat je buiten je comfortzone treedt. Wij zorgen voor de veiligheid én uitdaging om dat te kunnen doen.
Kwaliteit
Een hele belangrijke. Trainees en young professionals moeten voldaan uit trainingen komen, geïnspireerd een coachingsessie verlaten en zin hebben om aan zichzelf en hun opgaven te werken.
Zij zijn de mensen die werken aan een betere wereld van morgen, wij willen ze daar goed bij ondersteunen. Dan moet de kwaliteit van onze coaching, training en begeleiding hoogwaardig zijn. Daarvoor is het nodig dat wij goed in ons vak zijn, dat onze processen strak lopen en dat we blijven ontwikkelen met onze partners.
