Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?
Over deze vraag organiseerden Vonk, Noorderlink en Traineelink een evenement in Stadslab Groningen. Op 11 april 2025 zijn zo’n 100 werkgevers en young professionals met elkaar aan de slag gegaan om antwoord te geven op deze prangende vraag. Wat als een paal boven water stond: dit thema leeft! En naast alle ideeën over wat er beter kan viel op dat er al veel goeds gebeurt.
Een paar opvallende inzichten:
- Toenemende digitalisering lost de arbeidsmarktkrapte niet op. Er verdwijnen banen, maar er komen net zo goed banen bij. Toenemende automatisering, digitalisering en de opkomst van AI veranderen het banenlandschap, maar zorgen niet voor minder banen.
- Dynamiek op de arbeidsmarkt neemt toe. Het banenlandschap verandert snel en dat zorgt voor veel verschuivingen op de arbeidsmarkt. Om met deze veranderingen om te kunnen gaan, zijn goed ontwikkelde soft skills cruciaal.
- Werkgeluk staat onder druk. Toenemende automatisering en digitalisering hebben een negatief effect op werkgeluk. Investeren in geluk op de werkvloer wordt (nog) belangrijker!
Waarom dit nu belangrijk is
Volgens gastspreker en hoogleraar Economische Geografie & Arbeidsmarktdynamiek Sierdjan Koster is de krapte op de arbeidsmarkt geen tijdelijk probleem.
Technologie en AI veranderen banen, maar lossen schaarste op de arbeidsmarkt niet op. De markt wordt dynamischer, de druk groter. Daarom is investeren in ontwikkeling, samenwerking en welzijn niet ‘leuk meegenomen’, maar pure noodzaak.
Sierdjan Koster
Het spits werd afgebeten
Dat het thema leeft en dat organisaties voor strategische keuzes staan, bleek ook tijdens het panelgesprek. Directrice Julia Finkielsztajn van Waterschap Noorderzijlvest, politicus en oud trainee Martijn Brands onderstreepte de analyse van Sierdjan Koster. Zij beten de spits af met hun inkijkje in de praktijk van organisaties die deze uitdagingen te lijf gaan. Het publiek mengde zich vervolgens in de discussie tijdens de brainstormsessies.
De belangrijkste uitkomsten en inzichten zijn samengevat in de Futureproof Checklist. Bekijk het hieronder!
De Futureproof checklist is ontworpen door Jildau Groot.
Impressie van het evenement
We organiseerden dit evenement samen met onze partners Noorderlink en Traineelink.
Schrijf je in voor onze Talentpool
Meer weten? Neem contact op met Susan te Velde
susan@vonktraineeship.nl
Business Developer, Trainer en Coach
