Lentis Management Traineeship: leidinggevende in de geestelijke gezondheidszorg
Lentis heeft behoefte aan nieuwe leidinggevenden, terwijl er binnen de eigen organisatie veel talent en ambitie aanwezig is. Om die twee te verbinden, werd zowel intern als extern geworven voor een Management Traineeship: een traject waarin collega’s van binnenuit worden opgeleid tot leidinggevende in de geestelijke gezondheidszorg.
Wat er werd gevraagd
Lentis wilde bestaande en nieuwe collega’s de kans geven om hun talent en ambitie te ontwikkelen richting een leidinggevende functie. Het doel: investeren in de leiders van de toekomst, mensen die zich herkennen in de ambities van Lentis en zich willen inzetten voor de geestelijke gezondheidszorg van morgen. Daarvoor zette Lentis een tweejarig Management Traineeship op, waarin zeven interne en twee nieuwe collega’s doorgroeien naar een leidinggevende rol.
Aan Vonk vroeg Lentis om het programma Vonk Leiderschap te verzorgen: een combinatie van trainingen, intervisie en coaching waarin groei in persoonlijk leiderschap centraal staat.
“Het bijzondere is dat je samen met andere management trainees elke dag schakelt tussen leren en doen.”
– Amarens de Borst-Koelmans, HR-adviseur Lentis
Hoe we het deden
In oktober 2025 ging de eerste lichting van het Lentis Management Traineeship van start, met daarin Vonk Leiderschap. Het programma bestaat uit hele trainingsdagen met doorlopende intervisie en coaching.
Naast het programma doen de trainees praktijkervaring op. Eerst lopen zij mee met een ervaren leidinggevende, daarna sturen zij zelfstandig een afdeling aan. Een deel van de groep heeft inmiddels de opleiding Management in de Zorg gevolgd; anderen zijn er nog mee bezig of starten er binnenkort mee. De intervisie en coaching van Vonk loopt door tot juli 2027.
