UMCG Management Traineeship
Als grootste werkgever van Noord-Nederland wilde het UMCG haar Management Traineeship nieuw leven inblazen. Om de managers, adviseurs en projectleiders van morgen aan te trekken en te ontwikkelen, had het UMCG als doel een inspirerend traineeprogramma neer te zetten.
Wat er werd gevraagd
De UMCG Management Trainees starten tijdens hun tweejarige traineeship bij drie verschillende afdelingen, elk met hun eigen opdracht. De vraag was ondersteuning bij de werving van deze trainees, het verzorgen van een deel van het traineeprogramma en de UMCG Management Trainees onderdeel laten worden van de Vonk Community van trainees en young professionals.
Hoe wij het deden
Om met de werving zoveel mogelijk geschikte kandidaten te bereiken, hebben we het UMCG ondersteund bij het opstellen van de vacature, het bedenken van de wervingsprocedure en ons netwerk ingeschakeld. De UMCG Management Trainees die uiteindelijk gestart zijn, volgen trainingen bij Vonk en zijn onderdeel van de Vonk Community. Zo ontwikkelen ze zichzelf sneller en breiden ze hun netwerk in Noord-Nederland uit.
Meer weten als organisatie? Neem contact op met Susan te Velde
Business Developer, Trainer en Coach
Schrijf je in voor onze Talentpool
